根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五个工作日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接，并在工作交接完成时支付经济补偿。
用人单位应至少保存两年的时间对已解除或终止的劳动合同文本进行备查。
对于其他合同的保存时间，法律上没有具体规定，可根据实际情况自行确定。一个重要的因素是看合同的目的是否已实现，如果已实现，保存时间可以相对较短；如果合同的目的尚未实现，则需要保存至目的实现。此外，还可以建立档案管理制度，按照档案管理规定执行。
合同履行是指当事人执行合同义务的行为。当合同义务执行完毕时，合同也就履行完毕。
合同履行是指合同债务人按照合同约定或法律规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权得以实现。合同履行不仅是一个动态概念，还是一个包含动态和静态的综合概念。
首先，合同的履行是债务人完成合同义务的行为，这是实现合同目的的最基本要求。这种行为可以表现为积极的行为，如支付价款、交付标的物、提供劳务等；也可以表现为消极的不作为，如拒绝以某种价格出售商品。
其次，合同的履行要求达到实现债权的结果。因为合同关系的法律目的是使债权转变成物权或具有相等价值的权利。
合伙人的入伙规定及合同纠纷的解决方式。合伙人入伙需遵循《中华人民共和国合伙企业法》相关规定，得到全体合伙人一致同意并订立书面入伙协议。合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在友好基础上可协商解决，调解可寻求相关机构帮助，仲裁需按合同规定或纠纷发
附身份关系的赠与合同的有效性。依据合同法规定，该类合同一般是有效的，并受法律保护。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。赠与合同可附义务，但任意撤销需有限制，已转移财产权利的部分不可撤销。经过公证的赠与合同不得任意撤销，具有社会公益、道德义务性质
经济合同纠纷的性质及解决方式。根据我国合同法，经济合同纠纷属于民事纠纷，不涉及刑事责任。解决途径包括和解、调解、仲裁和诉讼等。当事人可通过自愿协商或第三方调解解决纠纷，也可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。最后强调当事人应遵守法律判决
如何处理购买的车位面积缩水问题。首先提出了协商和调解两种解决方式，如果无法达成一致，可以通过仲裁或诉讼解决。同时，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，对车位面积缩水问题进行了详细解释和处理方式。
