由雇主对受害人承担赔偿责任。鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责,雇员不属于重大过失,故此雇员对受害人不负担赔偿责任。
当然，雇主承担替代责任，并不意味着雇主就是责任的渊薮。侵权法在着眼于对受害人的损害给予填补的同时，也着眼于损害的转移和分散。责任保险制度就是有效分散损害、合理分配企业经营风险的一项制度。雇主承担替代责任，不仅有利于对受害人给予及时和充分救济，也有利于雇主加强对企业的管理，加强对劳动者、雇员的教育，提高自身的风险防范意识。需要强调的是，雇员因故意或者重大过失致人损害的，也要为自己的侵权行为负责，与雇主一起对受害人承担连带赔偿责任。
《侵权责任法》
第三十四条 用人者责任
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条 因提供劳务致害责任与自身受害责任
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
交通事故致人死亡的拘留期限问题。当交通事故导致一人死亡且肇事者承担主要责任时，构成交通肇事罪，最长拘留期限为37天。若造成一人重伤且具备特定情形，如酒后驾驶等，将被定罪处罚。公安机关对被拘留者的处理流程亦有所阐述。
中国车主在车辆被撞时是否承担责任的法律规定。根据相关法律规定，车主的责任取决于停车是否违法。如果停车没有违法行为，车主无需承担责任。同时，文章还列举了违章停车的行为和相关罚款规定。
交通意外致人死亡的刑事责任问题，涉及中华人民共和国刑法中关于交通肇事罪的规定。根据不同情形，交通肇事者可能面临有期徒刑和拘役等刑事处罚。构成交通肇事罪的情形包括造成人员死亡或重伤、重大财产损失等。同时，文章还解释了关于财产损失的数额标准和具体情形要求
喝酒后开车有可能导致交通事故发生，如果发生交通事故，需要按照相关规定处理。本文介绍了醉驾撞死人不赔偿的处理方式。如果拒不履行赔偿责任，可以查封、扣押财产，并向法院起诉，申请强制执行。对于二次酒后驾车，将处以罚款和行政拘留，并吊销驾驶证。酒驾和醉驾的判
