给他人开车打工撞死车主如何处理

给他人开车打工撞死车主的法律责任

根据我国相关法律规定，如果在给他人开车打工的过程中发生交通事故导致车主死亡，根据雇佣关系的形成情况，责任将由雇主承担，而员工如果存在重大过错，将承担连带赔偿责任。

雇佣活动中的责任承担

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，如果雇员在从事雇佣活动中造成他人损害，雇主应当承担赔偿责任。而如果雇员的行为属于故意或者重大过失导致他人损害，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。如果雇主承担了连带赔偿责任，可以向雇员追偿。

所谓“从事雇佣活动”是指在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。如果雇员的行为超出了授权范围，但是其行为与履行职务有内在联系，也应当认定为“从事雇佣活动”。

交通事故撞死人的法律责任

如果发生交通事故导致人死亡，如果司机负有主要责任，将会根据交通肇事罪进行处理。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，导致重大事故，造成人员重伤、死亡或者财产重大损失的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。如果逃逸导致人死亡的，将被判处七年以上有期徒刑。

根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，如果交通肇事具有以下情形之一，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役：

1. 负事故全部或者主要责任，导致一人死亡或者三人以上重伤；
2. 负事故同等责任，导致三人以上死亡；
3. 负事故全部或者主要责任，导致公共财产或者他人财产直接损失，且无能力赔偿数额在三十万元以上。

如果交通肇事导致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并且具备以下情形之一，将被定罪处罚：

1. 酒后或者吸食毒品后驾驶机动车辆；
2. 无驾驶资格驾驶机动车辆；
3. 明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶；
4. 明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶；
5. 严重超载驾驶。