当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 交通事故赔偿项目 > 保险理赔误工费是按当地最低工资吗

保险理赔误工费是按当地最低工资吗

时间:2020-07-21 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
169710
像车险、财产险的保险理赔中,往往是会包括误工费,毕竟耽误到了受害者这么久的时间不能去上班,影响到他正常工资收入,自然是需要承担一定的误工费。但误工费的多少也让人好奇,保险理赔误工费是按当地最低工资吗?手心律师网为你详细结

保险理赔误工费是按当地最低工资吗

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

保险公司对误工费认定是怎么规定的

只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。

司法解释 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1、受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

2、受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。

3、受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。

4、受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

5、固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。

6、奖金金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。

7、受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。

8、受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。

9、受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通事故导致两根肋骨骨折的误工费计算方法

    交通事故造成两根肋骨骨折的误工费的计算方法,依据我国人身损害司法解释的规定,赔偿金额根据误工时间和收入情况确定。文章还介绍了交通事故处理的一般步骤,包括受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解和向法院起诉。

  • 误工费最低多少钱一天

    一天损失时间的最低成本是多少?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的从受害人受到伤害到完全治愈的期间内,由于无法正常工作,收入实际减少。根据当事人的实际工资损失金额。证明误工费的证据主要有:出院通知、医院出具的病假证明、法医证明、单位的误工费证明

  • 医疗事故赔偿金最低标准是多少?

    医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、伙食费、护工费、残疾生活补助费等。不同的赔偿项目其计算标准不同。医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照《医疗事故处理条例》第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过

  • 福建交通事故误工费赔偿标准是什么?

    福建省交通事故误工费应当按照受害的员工的每天的标准的工资乘以误工的天数支付,如果是受害人没有固定工资的,应当按照受害人所在地的最低工资标准进行赔偿,误工费赔偿是由事故的责任方支付的,但是如果是工伤伤害的员工就只会存在停工留薪。

  • 职员年交通事故六级伤残赔偿标准是怎样的?
  • 合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少
  • 保险理赔误工费是按当地最低工资吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师