(1) 对新入职员工的学历、资格和工作经历进行审查，核实个人资料的准确性，并要求新员工亲自签字确认。
(2) 检查新员工与其他雇主是否存在劳动关系，在签订劳动合同前要求提供与前雇主解除或终止劳动合同的证明，并保留原件。
(3) 对于应届毕业生，在其获得毕业证书后必须与其签订劳动合同。在毕业前，可以与其签订就业协议书。
在签订劳动合同之前，如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。
(1) 劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。
(2) 劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。同时，还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。如果新员工需要培训，还需签订《员工培训协议》。对于拒绝签订上述合同、协议的新员工，一律不予录用。
人事专员应制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，并根据该表制作员工名册。
公司和员工各持一份劳动合同。
土地抵押登记的流程，包括土地使用权的地价评估与合同签订，抵押登记申请及审查过程，以及土地使用权抵押登记和变更登记等环节。其中，针对不同取得方式的国有土地使用权和农民集体土地使用权，详细阐述了地价评估的要求和注意事项。同时，也介绍了申请抵押登记所需提交
劳动合同的基本内容及其重要性。文中详细介绍了企业与员工签订劳动合同的流程和需要注意的风险点，如未按规定签订劳动合同将会面临的法律后果。合同内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。合同期限包括固定期限和无固定期限，需遵循试用期相关的
二手房交易的基本流程，包括看房、查档、签订合同、公证与担保、资金监管及贷款申请等步骤，并详细说明了交易过程中的注意事项。在交易过程中，买卖双方需充分了解各个环节，确保交易顺利进行。
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