解除劳动合同后多久能取公积金
时间：2024-09-14 浏览：31次 来源：由手心律师网整理
现实生活中很多时候职工都会与单位签订劳动合同的，但是有的职工因为一些原因想要辞职，那么就要解除劳动合同，那么，解除劳动合同后多久能取公积金?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
解除劳动合同后多久能取公积金
一、提取公积金的条件
根据我国法律的规定，解除劳动合同后，满足了提取公积金的条件，就可以提取。劳动者解除劳动合同后，应携带离职证明和提取公积金相关申请，前往住房公积金管理局或指定银行办理相关手续。首先，需要确定是否符合申请提取住房公积金的条件。
二、住房公积金提取条件
根据《住房公积金管理条例》第二十五条的规定，满足以下情形之一的省中心缴存住房公积金的职工，可申请提取住房公积金：1. 住房消费提取：- 购买、建造、翻建、大修、装修自住住房；- 偿还住房贷款本息；- 无自有住房，租赁住房支付房租；- 支付维修基金(大修基金)、物业管理费。2. 销户提取：- 离休、退休；- 出境定居；- 完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；- 死亡或被宣告死亡。3. 特殊情况提取：- 享受城镇最低生活保障；- 遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难；- 连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难。
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解除劳动合同后多久能取公积金
劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;支付维修基金、物业管理费的。完全或
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