非法使用外国劳工如何处罚

非法使用外国劳工的法律处罚

罚款和没收违法所得

根据《出境入境管理法》第七十九条的规定，对于容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的行为，将会受到罚款和没收违法所得的处罚。具体罚款金额为二千元以上一万元以下，情节严重的则会受到拘留五日以上十五日以下和罚款五千元以上二万元以下的处罚。对于有违法所得的情况，将会被没收违法所得。如果单位有上述行为，将会受到一万元以上五万元以下的罚款，同时还会被没收违法所得。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会依照前款规定进行处罚。此外，根据第八十条第三款规定，非法聘用外国人的行为将会受到罚款。具体罚款金额为每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元。同样，有违法所得的情况下，将会被没收违法所得。

警方提醒切勿非法雇用外国劳工

合法用工的注意事项

1.在雇用外国人时，务必检查其护照及居留证件，确认其是否已取得了工作许可证及工作类居留证件。切勿因贪图眼前利益而触犯法律。2.招工单位应谨慎辨别身份，遵守人力资源部门和公安部门关于合法用工的相关规定。3.用人单位在招聘时，要注意核实应聘人员的身份，不得聘用无身份或身份不明的人员。同时，要注意防止外国人冒用中国人身份在中国非法就业。如果发现非法入境、非法居留、非法就业的外国人，请及时拨打110通知警方处理。