签订合同时要遵守相应的原则，而自愿原则是非常重要的，在实践中有些人会通过威胁的手段让他人签订合同。那么，恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法?下面由手心律师网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法
违法性分析
根据《中华人民共和国合同法》规定，恐吓欺骗下签订劳务合同是违法的。根据该法第五十二条的规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；或者恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；或者以合法形式掩盖非法目的；或者损害社会公共利益；或者违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，合同将被视为无效。根据该法第五十四条的规定，因重大误解订立的合同或在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。受损害方如果是在对方欺诈、胁迫的情况下订立的合同，也有权请求变更或者撤销合同。
法律后果
如果合同被认定为无效或者被撤销，根据《中华人民共和国合同法》第五十八条的规定，根据合同取得的财产应当予以返还，如果不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，如果双方都有过错，则应当各自承担相应的责任。
企业伪造劳动合同如何处罚
违法性分析
根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条的规定，如果公司伪造劳动合同构成伪证罪，可以追究刑事责任。在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的则处以三年以上七年以下有期徒刑。此外，根据《中华人民共和国刑法》第三百零六条的规定，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，也将受到相应的刑事处罚。
法律后果
根据刑法的规定，如果公司伪造劳动合同构成犯罪，将按照伪证罪的刑事责任进行追究。
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关于合同免责条款的无效性
根据《中华人民共和国民法典》第五百零六条的规定，合同中的免责条款在以下情况下无效：造成对方人身损害的；或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同解决争议方法的效力
根据《中华人民共和国民法典》第五百零七条的规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的情况下，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
