根据该法第二十六条的规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或以任何形式借用其他建筑施工企业的名义承揽工程。同时,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照来承揽工程。
第二十九条规定了建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位。但是,除非总承包合同中约定的分包,否则必须经建设单位认可。总承包单位必须自行完成建筑工程主体结构的施工。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责,分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,同时禁止分包单位再次分包其已承包的工程。
承包人不得将其承包的全部工程转包给第三人,也不得将其承包的全部工程分割后以分包的形式分别转包给第三人。
分包人必须具备相应的资质,且分包只能发生一次。禁止分包单位再次将其承包的工程进行分包。
分包人就其完成的工作成果与承包人一起对发包人承担连带责任。
实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实习期的大学生不被视为劳动者,因此不适用劳动合同法的规定,不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。
劳动合同的相关内容。合同包括合同期限、工作内容、工作时间及休息休假、劳动条件及劳动保护和劳动报酬等方面。合同期限包括试用期,试用期包含在合同期限内,试用期长短根据合同期限而定。工作内容部分包括岗位工作、工作数量和质量标准等。工作时间及休息休假部分包括
依据我国相关法律的规定,个人是不具有资质的,所以将建设工程劳务部分分包给个人的,是违反建筑法的违法行为。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者
依据我国相关法律的规定,借用其他建筑企业资质承包劳务分包的,是属于用其他建筑施工企业的名义承揽工程的行为,这种行为是无效的。第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。承包人可以将承包的部分工作交