1. 起诉书：详细陈述原告与本案的直接利害关系、诉讼请求、事实和理由。
2. 身份证明：证明原告的身份。
3. 劳务分包合同：包括合同的签订、履行情况等相关信息。
4. 相关证据：提供与纠纷有关的证据，例如合同、通信记录、支付凭证等。
起诉必须满足以下条件：
(一) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。
(二) 有明确的被告。
(三) 有具体的诉讼请求和事实、理由。
(四) 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并根据被告人数提供副本。如书写起诉状存在困难，可以口头起诉，由人民法院记录在案并告知对方当事人。
劳务分包公司的具体经营范围取决于其所获得的资质。建筑劳务公司的经营范围受到其申请的资质限制，只能在申请资质范围内承接工作，并且单项业务合同额不得超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质分为一级资质和二级资质，其中二级资质为较低级别。两个资质等级之间并无太大区别，仅仅是一级资质的申请要求更高。例如，某建筑劳务公司拥有一级资质，其经营范围将更为广泛，主要包括建筑劳务分包、公路路面工程施工、市政道路工程施工承包、房屋建设工程施工承包、园林绿化工程施工承包、土石方工程与地基基础工程施工承包、桥梁施工、钢结构工程施工承包、铝合金门窗承包及防水工程承包等。
继承律师的委托过程及其在继承诉讼中的优势。在起诉遗产纠纷时，需向法院提交相关文件并委托律师代理诉讼。委托律师时，应注意确认律师的合法身份、考察其声誉和成绩，并与律师直接接触。律师在继承诉讼中的调查取证具有节约时间、调取困难证据和有效保存证据的优势。综
解决工程款纠纷的几种方法。首先，需要明确约定工程款的支付期限、逾期利息及调价方法，包括预付款、进度款等，并合理利用逾期认可条款保护承包人利益。其次，要重视签证管理，遇到图纸延误等问题要及时沟通并达成共识。再次，在诉讼时效内依法维权，可以利用合同法第2
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
劳务派遣工合同未到期时的裁员处理方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁员是否合法决定了是否需要劳务派遣单位赔偿。同时介绍了劳务派遣的定义、优势以及被派遣劳动者如何维护自己的权益，包括依法解除劳动合同、工资福利待遇和政治权利等。
