根据2004年5月1日实施的《道路交通安全法》之前的规定，禁止驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶。然而，随着我国高速公路建设速度的加快和个人拥有机动车数量的增加，越来越多的驾驶人在实习期内需要上高速公路，特别是进行自驾游等中长途出行。因此，《道路交通安全法》实施后取消了对驾驶人实习期上高速公路行驶的限制。
然而，根据实习期驾驶人在高速公路上发生的事故情况分析，很大一部分是由于驾驶技能不高、经验不足引发的。为了解决这个问题，123号令参考了国外的做法，规定驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶时，必须有持有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。如果驾驶的是残疾人专用小型自动挡载客汽车，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。不过，在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
根据法律的规定，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶应当由持有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。公安交管部门主要通过在高速公路收费站、出入口和服务区等地进行抽查来检查驾驶人是否有陪驾。如果发现实习期驾驶人在高速公路上行驶时没有持有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，公安交管部门将根据123号令的规定，对驾驶人处以20元以上200元以下罚款，并责令就近驶离高速公路。对于正准备进入高速公路的驾驶人，公安交管部门将进行教育并劝返。
如果实习期驾驶人在高速公路上发生道路交通事故，公安交管部门将根据调查证实的实习期驾驶人的交通违法及过错情况来认定事故责任。如果有证据证明陪同的驾驶人强迫实习期驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，导致交通事故发生，陪同驾驶人应承担相应的事故责任。根据《道路交通安全法》第九十九条的规定，对于尚不构成犯罪的情况，陪同人员将被处以200元以上2000元以下的罚款；如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。
根据《道路交通安全法实施条例》的规定，在高速公路车道内停车是非常危险的行为，容易引发追尾、多车相撞事故。因此，机动车不得在高速公路车道内停车。然而，如果机动车在高速公路上发生故障或交通事故，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，并将机动车移至不妨碍交通的地方停放；如果无法移动，应当持续开启危险报警闪光灯，并在车后150米外设置警告标志，车上人员应迅速转移到右侧路肩或应急车道内，并迅速报警。因此，如果机动车在高速公路上发生故障或交通事故，导致车辆无法移动，必须停在车道内，并按要求设置警示标志的情况下，不属于违法停车。但是，如果车辆无故在高速公路车道内停车，或者车辆出现故障能够移动但未移至应急车道或紧急停车带，以及车辆故障无法移动但未按要求设置警示标志的情况下，将被认定为违法停车。对于违法停车的行为，公安交管部门将根据《道路交通安全法》及其实施条例和123号令的规定，对当事人处以20元以上200元以下的罚款，驾驶营运客车的还将被记12分，驾驶非营运客车的将被记6分，不按规定使用灯光和设置警告标志的将被记3分。
目前，我国对公路限速主要有三种方式。第一种是标牌限速，即根据公路的设计速度、功能类型、几何线形特性、运行交通流量和路侧环境等多种因素综合确定的限速标志和标线。第二种是法定限速，即在没有限速标志的路段，根据《道路交通安全法》及其实施条例规定的限速。根据规定，在没有中心线的公路上，限速为每小时40公里；同方向只有1条机动车道的公路，限速为每小时70公里；进出非机动车道、通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥以及掉头、转弯、下陡坡时，限速为每小时30公里。高速公路的最高限速为每小时120公里。第三种是特殊时段和天气限速，根据《道路交通安全法》及其实施条例规定，普通公路在雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件下行驶时，限速为每小时30公里。为了严格管理客运车辆，根据《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》和《公安部关于认真贯彻落实国务院关于加强道路交通安全工作的意见的通知》的要求，夜间(22时至次日凌晨5时)行驶的客运车辆速度不得超过日间限速的80%。
根据《道路交通安全法实施条例》的规定，当高速公路遇到雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，驾驶人应当开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，并且车速不得超过每小时60公里，与同车道前车保持100米以上的距离。当能见度小于100米时，驾驶人应当开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯和危险报警闪光灯，并且车速不得超过每小时40公里，与同车道前车保持50米以上的距离。当能见度小于50米时，驾驶人应当开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯和危险报警闪光灯，并且车速不得超过每小时20公里，并且尽快驶离高速公路。
大型车辆特别是大货车不按规定车道行驶，不仅影响高速公路通行效率，而且严重影响交通安全。根据《道路交通安全法实施条例》的规定，高速公路同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为每小时100公里；同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为每小时110公里，中间车道的最低车速为每小时90公里。另外，高速公路上小型载客汽车的最高车速不得超过每小时120公里，其他机动车不得超过每小时100公里，摩托车不得超过每小时80公里。因此，除了小型载客汽车外，其他车辆不得占用高速公路最左侧车道。然而，如果车辆在正常超车后驶回原车道，这是正常的超车行为，是被允许的。
根据《道路交通安全法》的规定，行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于70公里的机动车，不得进入高速公路。如果禁止上高速公路行驶的车辆进入高速公路，公安交管部门将根据《道路交通安全法》和123号令的规定，对违法当事人处以20元以上200元以下的罚款，并记3分。
甲乙双方（用人单位和学校）就实习事宜达成的合作协议。协议内容包括甲乙双方的责任与义务、实习内容、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等。协议中特别提示了工伤、意外风险、商业秘密等风险，并对此进行了相关约定。
大学生拒绝实习安排的相关问题。根据法律规定，大学生享有实习选择自主权，学校无权以实习成绩、毕业证发放或开除为由强制要求学生选择实习。大学实习分为两种情况，涉及就业推荐表、劳动关系、劳动合同及社会保险等方面。学生应了解自身权益，如遇问题可寻求解决办法。
实习期员工被辞退是否合法的问题。根据劳动法规定，用人单位在实习期内解除劳动合同必须符合一定条件，否则违法。文章列举了合法解除劳动合同的多种情形，如员工不符合录用条件、违反规章制度、重大失职等。除此之外，用人单位不得随意在试用期内解除劳动合同。员工在试
一家私营企业主在未核查应聘者身份证件的情况下，非法雇佣童工，导致童工在工作中受伤的事件。根据法律规定，用人单位严禁雇佣不满16周岁的未成年人。该私营企业主因未核查应聘者证件，非法使用童工，应按照每月5000元的标准进行罚款。对于童工的工伤，应按照人身
