根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，没有工作的人也可以参加医保。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
根据该法第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码与公民身份号码一致。
社保缴费基数是指企业或个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。按照规定的费率，将缴费基数乘以费率，得到企业或个人应缴纳的社会保险费金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相关。它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入的月平均额确定的。每年确定一次，并在确定后一年内不再变动。一般在7月进行社保基数的申报和调整。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，而个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。社会保险经办机构会根据用人单位的申报，依法对缴费基数进行核定。
缴费比例即社会保险费的征缴费率。根据我国现行的社会保险相关政策规定，不同的社会保险险种实行不同的征缴比例。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
根据我国法律规定，已缴纳生育保险费的用人单位的职工可以享受生育保险待遇。同时，未就业的职工配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金将从生育保险基金中支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，参保人员的医疗费用中应由基本医疗保险基金
