公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
小型微利企业的认定条件和方法。认定条件包括从事国家非限制和禁止行业、年度应纳税所得额不超过30万元、从业人数不超过规定人数以及资产总额不超过限额。具体判断方法包括判断行业性质、年度应纳税所得额、从业人数和资产总额。企业需要根据国家税务总局的规定进行申
个人股权转让成本的确定方法，重点介绍了股权原值的确认方式。根据《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》相关规定，个人转让股权时，应减去股权原值和合理费用后的余额作为应纳税所得额。文章详细列举了股权原值的确认方法，包括现金出资、非货币性资产出资、无偿
