申请书需一式三份，其中两份递交仲裁委员会，申请人保留一份。若被申请人为共同当事人，申请书需一式四份，其中三份递交仲裁委员会，申请人保留一份。申请书必须使用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，并由本人签名并注明申请日期。除了应包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话以及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，申请书还必须明确、具体地陈述申请请求以及申请所依据的事实和理由。
若申请人为劳动者，应携带本人身份证明并提交复印件。若有委托代理人，还需提交授权委托书以及委托代理人的身份证明等文件。若申请人为用人单位，应携带单位营业执照副本并提交复印件。此外，还需提供本单位法定代表人的身份证明、授权委托书以及委托代理人的身份证明等文件。
需提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等相关文件及其复印件。
若申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料，申请人应尽可能提交。若被申请人为用人单位，应提供能够证明其工商注册登记相关情况的证明文件，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。若被申请人为劳动者，应提供其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等信息。
申请人在递交申请书时，应填写《送达地址确认书》，详细填写自己接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话等信息。
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
申请人因劳动争议向劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书。申请人要求依法解除劳动合同并支付经济补偿金、拖欠工资及赔偿金、补缴社会保险费用以及支付工作期间加班工资。同时，文中详细列出了加班费计算详单，并提示在递交申请书时需递交的相关材料。
工伤索赔的相关程序，包括提交材料、工伤认定程序、行政诉讼程序、确认劳动关系的仲裁和诉讼程序以及工伤认定行政复议程序等。劳动者在遭受工伤后，需要经过一系列的程序来申请工伤认定和索赔，包括提交相关材料、经过工伤认定、行政诉讼、仲裁和诉讼等步骤，最终得到工
我国关于竞业限制案件的仲裁与起诉程序。劳动争议案件中，包括因竞业限制引发的纠纷应遵循仲裁前置原则，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。但如涉及商业秘密侵权，可直接起诉。申请劳动争议仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关
