当法院执行庭执行调解协议不公，偏袒被告时，您可以采取以下方式进行投诉：
您可以向原审人民法院的上级法院申请再审。
您可以向原审人民法院的上级人民检察院要求抗诉。
您可以向原审人民法院同级的人大提出申诉。
您可以向当地纪检监察部门举报。
在执行过程中，协议并不具有法律约束力。因此，您完全可以选择不接受法院执行庭的调解协议，而要求按照原判决或调解书执行。
如果在执行过程中，法官表现出不公正的行为，您可以向本院的领导反映情况，并要求更换执行员，这是最简便的方法。
如果领导同样偏袒被执行人，您可以依照《民事诉讼法》第二百零三条的规定，向上级法院申请执行。
法律援助的相关内容。法律援助是由政府设立的法律援助机构组织律师为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务的保障制度。特殊案件包括犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人或无完全辨认、控制行为能力的精神病人等情形。劳动者因拖欠工资等劳动争议申请法律援助时，需在法
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
劳动监察与纪检委之间的区别。劳动监察主要监督劳动力市场，保护劳动者权益；而纪检委则负责监督党政机关工作人员，防止腐败。此外，文章还涉及《劳动保障监察条例》的适用范围、国家和地方政府职责、监察法的监察对象以及劳动监察大队的职责等内容。
劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱的问题。根据《劳动法》规定，劳动者向劳动局投诉用人单位时不需要交纳任何费用，劳动管理部门有义务维护劳动者的合法权益。用人单位存在克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资或未给予劳动者经济补偿等情况时，劳动者可以向
