军人离婚财产分割的标准，包括个人财产和共同财产的划分。军人的伤亡保险金、伤残补助金等属于个人财产，而发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用以及婚姻关系存续期间的住房补贴，属于夫妻共同财产。离婚时，财产分割按夫妻婚姻关系存续年限和年平均值计算，
公司如何确定年终奖基数的问题。文章指出，年终奖的计算方式和意义应被正确认识，作为正向激励导向的部分，不应被视为成本或负担。企业应通过制定年度激励计划来激励员工，从年度绩效目标入手，核算出合理的激励计划。年终奖金应适当平均化并与员工沟通。此外，需要区分
严重失职的法律判定标准以及处理方式。劳动者在履行劳动合同期间因严重失职导致用人单位遭受重大损失的行为受到法律关注。以案例说明，单位依据合法的规章制度解除严重违纪员工的劳动合同关系。仲裁过程中，单位提供的经员工签字认可的《员工手册》成为判定员工是否严重
军人离婚后的财产分配问题，包括住房补贴、伤亡保险金等财产的分配方式。住房补贴被视为夫妻共同财产，应平均分配；而军人的伤亡保险金等则属于个人财产。对于一次性费用，按婚姻关系存续年限和公式计算平均值后，也应平均分配。
