根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，右手中指远节指骨折约为十级伤残。因此，建议申请伤残鉴定以确定伤残程度。伤残鉴定所需的材料如下：
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，申请劳动能力鉴定时应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
(一)《工伤认定决定书》的原件和复印件；
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；
(三)工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件；
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤职工姓名：XXX；性别：男；年龄：35岁；籍贯：云南省丽江市；职业：装卸工；身份证件号码：；家庭住址：云南省丽江某某；申请人名称：XXX；申请人联系电话：；用人单位名称及地址：；工伤职工所在单位是否参加工伤保险：否；工伤认定时间：年月日；收到初次鉴定结论时间及等级：2010年7月26日，伤残九级。
2009年1月8日11时左右，申请人在**水电建筑开发有限公司工作过程中，因吊车钢筋摆动致使申请人被撞击在车箱板上受伤。事故发生后，申请人被送往丽江市人民医院住院治疗。2009年9月21日，江丽市劳动和社会保障局认定申请人为因工受伤，并出具丽工认【2009】552号工伤认定通知书。2010年7月9日，丽江市劳动能力鉴定委员会作出了丽劳鉴办【2010】86号劳动能力鉴定审批通知，认定申请人伤情如下：1、左第2肋骨折，右第1肋骨折；2、双肺挫伤并胸腔积液，胸壁软组织挫伤；3、外伤后认知功能损害。该鉴定通知书认定申请人为九级伤残。申请人认为，丽江市劳动能力鉴定委员会作出的丽劳鉴办【2010】86号劳动能力鉴定审批通知未能全面鉴定申请人的伤情，具体表现为：1、申请人肋骨受伤处为五处，但该鉴定结论只鉴定了两处受伤；2、对申请人的认知功能损害、四肢麻木无力、神经受损、损伤性耳聋症等主要伤情未作鉴定。基于上述原因，申请人特此提出重新鉴定申请。
此致
云南省劳动能力鉴定委员会
申请人：
年 月 日
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职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
软件公司工程师蔡某在公司突发疾病死亡的情况，其家属认为属于工伤并要求支付工伤保险待遇。文章介绍了相关的工伤认定标准和《工伤保险条例》的主要内容，包括适用范围、认定标准及不得认定为工伤的情况。同时，对于蔡某的情况是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。
《工伤保险条例》中关于工伤职工停工留薪期内的工资发放规定。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月。对于伤情严重的职工，经鉴定可以延长。工资计算方法包括加班费之外的工资、受伤前12个月平均工资等。用人单位未依法支
