根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，如果工人在工作以外受到第三人侵权导致人身损害，构成工伤的情况下，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，并且也有权向侵权人主张人身损害赔偿。这意味着工人有权获得双重赔偿，公司和侵权人都应按照法律规定承担各自的赔偿责任。即使工人先行获得侵权方的赔偿或已获得部分或全部补偿，也不能免除或减轻公司的责任。
1. 过错责任原则的构成要件
在确定人身损害赔偿责任时，适用过错责任原则，需要满足四个构成要件：行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间存在因果关系。这四个要件缺一不可。
2. 主观上有过错是构成人身损害赔偿责任的必要条件
如果行为人没有主观上的过错，就不能构成人身损害赔偿责任。即使行为人造成了损害事实，并且行为人的行为与损害结果之间存在因果关系，也不承担民事赔偿责任。
3. 过错责任原则的适用
过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时，应将过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的依据。过错责任的举证责任由原告一方承担，即实行谁主张谁举证的原则。在诉讼中，原告需要对自己的主张承担全部的举证责任，如果举证不足或无法举证，将依法承担败诉的法律后果。当然，除非法律另有规定。
环境侵权民事责任的概念，包括各种环境污染侵权形式，如水污染、大气污染等，并分析了某市郊四个村委会起诉水泥厂污染环境的案例。根据相关法律条文，被告需承担环境污染侵权赔偿责任，同时详细解读了相关的法律依据。如涉及环境影响评价机构等机构弄虚作假，也需承担连
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管辖权异议及其裁定义务的相关内容。管辖权异议是当事人对法院管辖权的主张和意见，法院有义务审查并作出裁定。审查是形式审查，目的是确定法院对案件有无管辖权。同时，为规制滥用管辖权异议行为，可建立侵权赔偿责任制度和程序性处罚制度。
