根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，如果工人在工作以外受到第三人侵权导致人身损害，构成工伤的情况下，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，并且也有权向侵权人主张人身损害赔偿。这意味着工人有权获得双重赔偿，公司和侵权人都应按照法律规定承担各自的赔偿责任。即使工人先行获得侵权方的赔偿或已获得部分或全部补偿，也不能免除或减轻公司的责任。
1. 过错责任原则的构成要件
在确定人身损害赔偿责任时，适用过错责任原则，需要满足四个构成要件：行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间存在因果关系。这四个要件缺一不可。
2. 主观上有过错是构成人身损害赔偿责任的必要条件
如果行为人没有主观上的过错，就不能构成人身损害赔偿责任。即使行为人造成了损害事实，并且行为人的行为与损害结果之间存在因果关系，也不承担民事赔偿责任。
3. 过错责任原则的适用
过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时，应将过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的依据。过错责任的举证责任由原告一方承担，即实行谁主张谁举证的原则。在诉讼中，原告需要对自己的主张承担全部的举证责任，如果举证不足或无法举证，将依法承担败诉的法律后果。当然，除非法律另有规定。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
劝架被打伤的赔偿问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》，打伤劝架者的人应承担责任。被打者可以要求赔偿医疗费、护理费等相关费用。对于被人打伤住院的误工日期，根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及相关的证明来计算。
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
广西交通事故赔偿标准，包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等各种赔偿费用的计算方法和依据。赔偿标准涉及多个法律法规，包括《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。同时，文章还详细列举了各项赔偿费用的计算公式。
