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工伤左手手指骨折能评上级吗

时间:2024-03-03 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
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由于工作的关系导致左手手指骨折,在骨折之后很多人觉得自己的情况属于工伤,能够获得工伤保险的理赔。但具体是否能理赔要根据工伤鉴定的结果来看待,那么,工伤左手手指骨折能评上级吗?关注手心律师网,了解更多知识吧。

工伤左手手指骨折的评级标准

工伤职工左手大拇指骨折的劳动能力鉴定

对于工伤职工左手大拇指骨折的劳动能力鉴定,需要考虑骨折的状态和功能恢复程度,并根据相关鉴定标准进行评定。具体的评级由专门的鉴定人员进行确定。

国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,工伤职工左手大拇指骨折的伤残等级可以根据以下条款进行确定。

九级伤残

九级伤残的定级原则是:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

符合以下条款之一的情况属于工伤九级:

15) 一拇指末节部分1/2缺失;

16) 一手食指2~3节缺失;

17) 一拇指指间关节僵直于功能位;

......(省略其他条款)

十级伤残

十级伤残的定级原则是:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

符合以下条款之一的情况属于工伤十级:

5) 一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

12) 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

......(省略其他条款)

工伤界限的四个要点

在区分工伤时,需要掌握以下四个界限:

1. 时间界限

一般情况下,工伤仅限于工作时间内。但根据条例十四条和十五条的规定,特殊情况下,即使发生时间在工作时间外,也可以认定为工伤。

2. 空间界限

一般情况下,工伤仅限于工作场所内。但根据条例十四条和十五条的规定,特殊情况下也可以认定为工伤。

3. 职业或业务界限

只要伤害是因为执行职务或业务而发生的,即使发生在工作时间和工作场所外,也属于工伤。相反地,即使伤害发生在工作时间和工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。

4. 主观过错界限

除非是职工本人故意造成的事故伤害,否则即使职工有过失,也属于工伤。

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