对于工伤职工左手大拇指骨折的劳动能力鉴定，需要考虑骨折的状态和功能恢复程度，并根据相关鉴定标准进行评定。具体的评级由专门的鉴定人员进行确定。
根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，工伤职工左手大拇指骨折的伤残等级可以根据以下条款进行确定。
九级伤残的定级原则是：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
符合以下条款之一的情况属于工伤九级：
15) 一拇指末节部分1/2缺失；
16) 一手食指2～3节缺失；
17) 一拇指指间关节僵直于功能位；
......（省略其他条款）
十级伤残的定级原则是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
符合以下条款之一的情况属于工伤十级：
5) 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12) 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
......（省略其他条款）
在区分工伤时，需要掌握以下四个界限：
一般情况下，工伤仅限于工作时间内。但根据条例十四条和十五条的规定，特殊情况下，即使发生时间在工作时间外，也可以认定为工伤。
一般情况下，工伤仅限于工作场所内。但根据条例十四条和十五条的规定，特殊情况下也可以认定为工伤。
只要伤害是因为执行职务或业务而发生的，即使发生在工作时间和工作场所外，也属于工伤。相反地，即使伤害发生在工作时间和工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。
除非是职工本人故意造成的事故伤害，否则即使职工有过失，也属于工伤。
工伤十级的伤残等级之一——骨折的相关知识和定义。文章介绍了工伤中骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的评定标准，以及工伤认定的重要性和如何确定伤残等级。此外，文章还详述了工伤的认定情形和视同工伤的情形，并指出不同情形下职工的工伤保险待遇。
肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准。根据肋骨骨折的数量，超过12根则属于工伤八级。八级工伤包括多种身体伤残情况，如人格改变、单肢体瘫肌力等。鉴定标准参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
伤残鉴定实践中的问题，主要涉及到手指末节骨折的伤残入级问题，指出不同地区的认定差异和相关的工伤保险问题。摘要也强调了相关部门和单位在征收工伤保险费等方面的监督管理职责，并给出了劳动者在发生工伤事故时的维权建议。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
