对于工伤职工左手大拇指骨折的劳动能力鉴定，需要考虑骨折的状态和功能恢复程度，并根据相关鉴定标准进行评定。具体的评级由专门的鉴定人员进行确定。
根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，工伤职工左手大拇指骨折的伤残等级可以根据以下条款进行确定。
九级伤残的定级原则是：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
符合以下条款之一的情况属于工伤九级：
15) 一拇指末节部分1/2缺失；
16) 一手食指2～3节缺失；
17) 一拇指指间关节僵直于功能位；
......（省略其他条款）
十级伤残的定级原则是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
符合以下条款之一的情况属于工伤十级：
5) 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12) 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
......（省略其他条款）
在区分工伤时，需要掌握以下四个界限：
一般情况下，工伤仅限于工作时间内。但根据条例十四条和十五条的规定，特殊情况下，即使发生时间在工作时间外，也可以认定为工伤。
一般情况下，工伤仅限于工作场所内。但根据条例十四条和十五条的规定，特殊情况下也可以认定为工伤。
只要伤害是因为执行职务或业务而发生的，即使发生在工作时间和工作场所外，也属于工伤。相反地，即使伤害发生在工作时间和工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。
除非是职工本人故意造成的事故伤害，否则即使职工有过失，也属于工伤。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
