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误伤工友公司赔偿还是当事人赔偿

时间:2025-01-09 浏览:29次 来源:由手心律师网整理
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我们都知道在我国对于工人权益的保护是非常全面的,比如工人如果在工作过程当中受到了伤害,一般都会被认定为工伤可以向公司要求赔偿, 但是也存在是被工友伤害到的情况,那么误伤工友公司赔偿还是我赔偿?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

误伤工友公司赔偿还是当事人赔偿

职务行为导致的责任由公司承担赔偿。

根据相关法律规定,当职务行为导致他人受伤时,责任应由公司承担赔偿。这意味着,如果工友在工作过程中因为他人的职务行为而受到伤害,工友可以向公司寻求赔偿。

工伤索赔赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目根据不同情况可以分为以下几种:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

此种情况下,赔偿项目包括:

  • 医疗费
  • 伤者住院期间的伙食补助费
  • 生活护理费
  • 工伤期间的工资
  • 交通食宿费

2、造成伤残的赔偿

此种情况下,赔偿项目包括:

  • 医疗费
  • 伤者住院期间的伙食补助费
  • 生活护理费
  • 工伤期间的工资
  • 交通食宿费
  • 辅助器具费
  • 一次性伤残补助金
  • 伤残津贴
  • 一次性工伤医疗补助金
  • 一次性伤残就业补助金

3、造成死亡的赔偿

此种情况下,赔偿项目包括:

  • 丧葬补助金
  • 一次性伤亡补助金
  • 供养亲属抚恤金

其中,丧葬补助金的计算公式为:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金的计算公式为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金的标准为:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其直系亲属可以享受上述规定的待遇。同样,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡,其直系亲属也可以享受上述规定的待遇。

4、职工下落不明的情况

对于职工在外出或抢险救灾中下落不明的情况,赔偿项目需要根据具体情况进行确定。如果职工没有被宣告死亡,其直系亲属可以获得的赔偿项目包括:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。如果职工被宣告死亡,其直系亲属可以获得的赔偿项目包括:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

对于职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的情况,从事故发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。对于生活有困难的情况,可以预支一次性工亡补助金的50%。

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