在发生工伤事故导致死亡后，应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，并提请工伤认定。工伤认定的过程中，劳动监察、安全管理和公安监察等部门会介入调查，以确定责任。一旦工伤认定完成，后续事务流程将进行。
用人单位必须为员工购买工伤保险，才能使劳动部门受理工伤认定。如果符合条件，工伤保险基金将支付一次性费用。如果用人单位没有购买工伤保险，所有费用将由用工单位承担。
如果用人单位没有为员工购买工伤保险，可以与死者家属进行协商，并参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下，人身损害赔偿金额高于工伤死亡一次性补助。
工亡补助金按照全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。
根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受以上待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受以上待遇。
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