根据相关法律规定，如果不予执行仲裁裁决存在错误，当事人可以对法院的裁决提出复议申请。根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第二十二条的规定，当事人对人民法院不予执行仲裁裁决的裁定提出执行异议或复议申请，人民法院将不予受理。当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。此外，如果案外人对人民法院不予执行仲裁裁决或仲裁调解书的裁定不服，可以向上一级人民法院申请复议。
仲裁裁决书是在仲裁审理后对双方当事人的权利义务做出的裁决，标志着案件审理的结束。裁决书自作出之日起具有法律效力。根据仲裁法的规定，仲裁实行一裁终局，裁决书一经作出，与终审法院的判决具有相同的法律效力。裁决的法律后果主要有两个方面：一是“一事不再理”。在裁决作出后，除非仲裁法另有规定，当事人就同一纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，仲裁委员会或人民法院将不予受理。二是裁决作出后，对当事人具有法律约束力，当事人有义务履行裁决。如果一方当事人不自动履行，另一方当事人有权向人民法院申请执行，而受申请的人民法院则应当执行。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
新的仲裁司法监督制度中撤销仲裁裁决的司法审查及其对涉外仲裁的监督和制约作用。文章详细阐述了撤销裁决审查与仲裁协议效力异议审查的区别，以及撤销裁决审查和申请不予执行裁决审查的不同之处。在审查方式和效果上，撤销裁决审查具有主动性和广泛影响力，而申请不予执
