依据我国相关法律的规定，人民法院驳回不予执行仲裁裁决的裁定，当事人对裁决不服的，可以申诉复议，但不能提起上诉。
《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》
第二十二条 人民法院裁定不予执行仲裁裁决、驳回或者不予受理不予执行仲裁裁决申请后，当事人对该裁定提出执行异议或者申请复议的，人民法院不予受理。
人民法院裁定不予执行仲裁裁决的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
人民法院基于案外人申请裁定不予执行仲裁裁决或者仲裁调解书，当事人不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议;人民法院裁定驳回或者不予受理案外人提出的不予执行仲裁裁决、仲裁调解书申请，案外人不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
案件受理费的退款按下列规定办理(案件处理费原则上不予退回)：
(1)仲裁委员会受理仲裁申请后，在仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请的，按仲裁应收受理费50%的比例退回。
(2)仲裁委员会受理仲裁申请后，在仲裁庭组成后且尚未进行开庭审理的，按仲裁应收受理费10%的比例退回。
(3)仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成并已进行开庭审理的，案件仲裁费用不予退回。
(4)特殊案件，仲裁委员会可根据案件的难易程度及审办案件实际投入工作量的多少来确定收取或退回仲裁费用的具体额度。
(5)案件受理费需要退回的，应由经办人员填写《案件受理费退款审核单》，报经案件受理部门负责人初审、主任审定后，到财务部门办理退款手续。
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
依据我国相关法律的规定，对人民法院作出的不予执行仲裁裁决裁决不服的，如果是当事人申请的，对裁决不能申请复议，如果是案外人申请的，当事人可以申请复议。人民法院裁定不予执行仲裁裁决后，该仲裁裁决即告无效，当事人可以根据事后达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，
依据我国相关法律的规定，仲裁裁决不予执行的情形包括裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的、裁决所根据的证据是伪造的等。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
