老年人权益保障法第八十一条规定，不按规定履行优待老年人义务的，由有关主管部门责令改正。“倡导全社会优待老年人”是老年人权益保障法总则的规定，第五章“社会优待”对老年人的优待服务作了具体规定，相关部门和行业也出台了各种对老年人实行优待服务的措施，涵盖政务服务优待、维权服务优待、医疗服务优待、生活服务优待、农村筹劳优待等各个方面，提供优待服务的主体比较多，既包括城市公共交通、公路、铁路、水路和航空运输服务提供者，也包括博物馆、图书馆、科技馆、体育馆，还包括医疗机构等；义务主体的性质比较多元，有企业性质，有事业单位性质等；优待服务的类型，有些是国家强制的、刚性的要求，有些则是鼓励、倡导性的。基于老年人社会优待义务的复杂性，对违反优待义务的，由主管部门责令改正；如果主管部门责令改正后，仍拒绝改正的，老年人可以根据优待服务的性质，采取向主管部门投诉、请求查处、向法院提起诉讼等方式来维护自身的合法权益。
饭店在湿滑楼梯处未设置警示标志，导致顾客摔伤，违反了安全保障义务。根据《侵权责任法》第37条，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害，应承担侵权责任。因此，饭店应承担相应的侵权责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，以及因误工
违反安全保障义务侵权责任是指宾馆、商场、银行、本站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，违反在合理限度范围内保护他人人身和财产安全的义务，直接或者间接地造成他人人身或者财产权益损害，应当承担损害的赔偿责任。此情形下第三人承担全部责任
业主委员会可以承担侵权责任。根据《侵权责任法》第三十七条，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。物业使用人违反本条例和管理规约的规定，有关业主应当承担连带责任。
《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”劳动规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、
