依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于计件的员工，赔偿标准依据员工在公司工作的年限和劳动者的工资确定，工作满一年支付一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。
(一)计件单价的公式
1、按产量定额计算：计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准
2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
(二)集体计件
1、按产量定额计算：计件单价= 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和
2、按工时定额计算： 定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价= 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。
破产管理人的角色与必要性，分析了破产管理人选任的问题，指出我国现行破产法存在的问题并建议借鉴临时财产管理人制度。破产管理人在破产程序中具有重要作用，需确保破产财产及时管理和保全以更好地保护债权人利益。
公司倒闭时的赔偿顺序及其法律规定。律师解答指出，企业倒闭时需先支付职工工资和劳动保险费用，其次是税款。在清偿债务后，剩余财产将用于支付清算费用、职工工资、社保和法定补偿金，最后才是股东分配。如公司未按照法定顺序清偿，职工有权提起诉讼。同时，《破产法》
民营股份制公司资不抵债时如何申请破产的流程。包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产和破产债权、拨付破产费用、破产财产清偿顺序、破产清算的结束和登报声明等步骤。清算组的职责包括保管、清理、估价、处理和分配破产财产，整个流程需接
企业清算程序的持续时间，包括法定公告期和其他因素所需的时间。法律规定了90天的公告期，但其他因素如清偿债权债务、安置员工和审计等的时间取决于企业实际情况。企业清算的具体时间不确定，因为破产情况复杂，可能需要一年甚至更长时间。在破产重整情况下，清算时间
