根据民事诉讼法的规定，雇佣人身损害官司一般需要3-6个月左右的时间解决。具体的处理时间还需要根据案件的具体情况来决定。
根据《民事诉讼法》第一百六十一条，人民法院适用简易程序审理案件时，应当在立案之日起三个月内审结。
根据第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果有特殊情况需要延长，可以由本院院长批准延长六个月；如果还需要进一步延长，需要报请上级人民法院批准。
如果雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害，雇主应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，可以向雇员追偿。
从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应当认定为从事雇佣活动。
如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主承担连带赔偿责任。
需要注意的是，属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用上述规定。
医生透露病人隐私是否构成违法行为？——《民法典》对隐私权的保护
医生透露病人隐私是否构成违法行为以及侵犯隐私权的范畴。根据《民法典》的规定，医生透露病人隐私将承担侵权责任。侵犯隐私权的行为包括刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，如非法跟踪、安装窃听设备等。文章强调应积极维护自身隐私权，并采取法律手段维护
偷拍他人隐私是否构成犯罪的问题。根据相关法规，侵犯隐私属于违法犯罪行为，将受到相应的法律处罚。文章阐述了侵犯隐私权的行为分类，并介绍了法律对隐私权的保护和对侵权行为的精神损害抚慰金计算方式。最新资讯也强调了自然人享有隐私权的重要性。
偷拍行为侵犯的权利，包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护，未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意，不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利，导致侵权者需承担相应的法律责任。
关于出售个人信息刑事案件的法律规定。详细阐述了非法获取、出售或提供公民个人信息的情节严重标准，包括不同类别信息的数量标准和违法所得金额的要求。同时，根据《中华人民共和国刑法》，侵犯公民个人信息罪将受到相应处罚，单位犯罪也将受到处罚。
