可以适当要求。
《中华人民共和国合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
(一)假借订立合同，恶意进行磋商；
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
本条是对缔约过失责任的规定。缔约过失责任是当事人在订立合同过程中不当行为所引起的责任，是对先合同义务的违反，依法应当承担对对方当事人因此造成的实际损失及信赖利益损失的损害赔偿责任，而非违约责任。
经营者提供商品或者服务使有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
二手房中介虚假宣传是否能导致合同无效的问题。根据《合同法》相关规定，合同无效的情形包括欺诈胁迫、恶意串通等。同时，文章还介绍了如何确定房屋中介的价格欺诈行为，包括虚假宣传、霸王合同等问题。最新资讯部分提到了《民法典》关于合同订立过程中应承担赔偿责任的
哪些合同属于无效的劳动合同，包括违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。对于无效劳动合同，劳动者的权益保护至关重要。劳动合同无效如何赔偿则依据《劳动合同法》的相关规定处理，根据损害的程度作出相应的赔偿费用。提醒劳动者签订劳
甲、乙双方在遵循相关法律规定的基础上订立的保密协议。协议规定甲方的工资薪酬体系设置属于商业秘密，乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露公司薪酬制度秘密。保密期限至劳动合同生效起一直有效。违反协议将承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。协议解决争议可通
合同未订立时遭受损失能否要求对方赔偿的问题。根据《中华人民共和国合同法》第四十二条的规定，如果当事人在合同订立过程中出现恶意磋商、隐瞒重要事实、提供虚假情况或其他违背诚实信用原则的行为，导致对方遭受损失，被损害方可以要求对方赔偿。
