根据我国相关法律的规定，打架斗殴者在派出所被扣留的行政拘留期限一般为5-10日。如果情节严重，行政拘留期限一般为10-15日。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定：
殴打他人或者故意伤害他人身体的，将被处以五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。情节较轻者，将被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。
以下情形之一者，将被处以十日以上十五日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款：
行政拘留的处罚执行程序包括调查、决定和执行。
进行行政拘留的处罚执行之前，公安机关应当及时受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，并进行登记。
治安案件调查结束后，在行政拘留的处罚执行中，公安机关应根据不同情况作出以下处理：
行政拘留的处罚执行时，被决定给予行政拘留处罚的人将由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
打架造成轻伤的法律责任与处罚问题。文章指出打架行为违法，涉及故意伤害罪应追究刑事责任。受害方既是受害人也是违反治安管理的行为人，应给予治安行政处罚。对于民事损失，双方应相互赔偿。同时，文章还介绍了故意伤害犯罪的法律责任和申诉途径，以及打架斗殴的罪名问
工伤伤残鉴定的期限及赔偿标准。根据国家规定，伤残鉴定应在受理后的60天内完成，特殊情况可延长30天。工伤保险由雇主缴纳，未参保单位需承担治疗费用等。受伤者获得伤残鉴定结论后，可获得一次性伤残补助金等补偿，具体标准按当地规定执行。
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时，单位应支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月，经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序，工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待
