根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果股东利用职务上的便利侵占公司财物构成职务侵占罪，将根据犯罪情节进行判刑。如果数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑。
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。如果数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑，并可能会被没收财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有上述行为，将根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
职务侵占罪的犯罪对象的法律属性主要涉及被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中存在两种观点：一种观点认为，“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物；另一种观点认为，“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或管理使用的他人所有财物。
从法条的词义理解来看，对于“本单位财物”的所有权属性并没有明确规定。笔者认为，第二种观点是正确的。即“本单位财物”不仅包括本单位所有的财物，还应包括依照法律规定或合同约定由本单位临时管理、使用或运输的他人财物。
从民法角度来看，如果单位人员利用职务便利侵占了这些财产，其所在单位应当对财产所有人依法承担民事赔偿责任。因此，对于本单位管理、使用或运输中的他人财物仍然属于“本单位财物”的理解，符合立法原意，也满足对犯罪行为的惩治需要。
职务侵占钱款是否算敲诈的问题。文章指出，职务侵占钱款的行为如果达到数额较大，且使用威胁、要挟等手段迫使被害人交出财物，就构成了敲诈勒索罪。文章还介绍了敲诈勒索罪的量刑标准和构成犯罪的要素。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
应当判处5年以上有期徒刑，退赃可以从轻处罚，不能减轻处罚。《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的犯
