非法侵占财物金额1000元以下如何处罚

非法侵占财物金额1000元以下的处罚方式

职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律，对侵占、职务侵占，不够刑事处罚的，只能通过民事途径解决，不能给予治安处罚和劳动教养。

民事途径解决

根据民法通则第一百一十七条的规定，侵占国家、集体或他人财产的行为，应当返还财产，如果不能返还，则应当折价赔偿。如果受害人因此遭受其他重大损失，侵害人还应当赔偿损失。因此，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。

单位处分

对职务侵占的行为人，其所在单位可以给予开除或其他处分。

侵占罪的立案标准

侵占罪的立案标准根据犯罪数额的大小来确定刑事处罚的程度。根据最高人民法院量刑指导意见(试行)的规定：

数额较大的情形

如果犯罪数额达到数额较大起点，可以以三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。

数额巨大的情形

如果犯罪数额达到数额巨大起点，可以以五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点，且可以并处没收财产。

根据最高人民法院的解释，对于职务侵占罪并没有明确规定数额的大小。但是参照解释，数额较大的起点为5000-20000元，而数额巨大的起点为10万元。具体的数额还会因地区不同而有所差异。

因此，我们可以得出结论：非法侵占1000元并不足以构成非法侵占罪，应当受到相应的治安处罚。

治安处罚方式

具体的治安处罚方式会因地区而有所差异，但一般情况下可能包括以下措施：

• 口头警告
• 书面警告
• 罚款
• 行政拘留
• 其他行政处罚

具体的治安处罚方式应当根据当地相关法律法规进行确定。