根据我国相关法律规定，寻衅滋事罪的主体是一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的个人。然而，单位并不是寻衅滋事罪的主体。
一、随意殴打他人，情节恶劣的；
二、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
三、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
四、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
如果纠集他人多次实施上述行为，且严重破坏社会秩序的，将受到五年以上十年以下有期徒刑的处罚，并可并处罚金。
单位犯罪的主体要件要求单位具备刑事责任能力。
根据刑法规定，公司、企业、事业单位、机关、团体都具备刑事责任能力。然而，最高法院司法解释认为，没有法人资格的私营公司、企业、事业单位以及个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位，以及公司、企业、事业单位设立后以实施犯罪为主要活动的，均没有刑事责任能力。因此，在实践中，通常采纳最高院的司法解释来限制单位犯罪的主体资格。
刑事责任能力是单位成立犯罪的资格，也是单位承受刑事惩罚的能力。只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位，才具备刑事责任能力。
单位犯罪主体包括直接负责的单位主管人员和其他直接负责人员。
(1) 主管人员：指在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。这些人数可以多也可以少，但必须具备两个条件：首先是单位的领导地位；其次，他们的行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。
(2) 直接责任人员：指直接执行单位决策、具体实施犯罪行为的人员。他们的职位可以高也可以低，人数可以多也可以少。无论职位高低还是人数多少，他们的行为必须与单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。
聚众斗殴罪与寻衅滋事罪的区别。聚众斗殴罪指为了报复、争霸等不正当目的，纠集众人进行殴斗，破坏公共秩序的行为；寻衅滋事罪则是肆意挑衅、随意殴打他人等破坏社会秩序的行为。两者在构成要件、主体及主观方面存在差异。
故意伤害罪和寻衅滋事罪的定义、要件及其在致人轻伤上的交叉与重合。两种罪行均涉及殴打他人，其中寻衅滋事罪涉及在公共场所制造纠纷和挑衅行为。在司法实践中，对于轻伤程度以下的伤害定性存在争议。
寻衅滋事从犯的处理方式。依据《中华人民共和国刑法》，对于寻衅滋事的从犯，法院会根据其在共同犯罪中的作用和实际情况，进行从轻、减轻或免于刑事处罚的处理。文章还介绍了寻衅滋事罪的构成要件和对从犯的刑罚规定，包括纠集他人多次实施寻衅滋事罪行为的处罚。
刑法寻衅滋事罪的构成要件，包括行为主体、行为表现以及情节要求。行为主体为一般主体，行为表现需是寻衅滋事行为，如随意殴打他人、追逐拦截等，情节需恶劣或严重。此外，还介绍了死刑缓期执行的概念和认定条件。认定条件主要包括行为表现及情节是否符合要求。
