案例：1998年10月，高某所在单位为职工同意投保了“团体人身意外伤害保险”，每个职工的保险金额为1万元，保期为一年。单位领导对此从未在公众场合公告或宣布受益人是单位，只是在职代会上讲为职工投保了团体人身意外伤害险。1999年4月，高某不幸遇车祸身亡，单位去保险公司禽了保险金1万元。高某的家属向该单位索要保险金，该单位拒付。问：单位能否成为人身保险的受益人?
根据保险法的相关规定，以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额，合同无效。人身保险是一种定额给付性质的保险，不是对损失的补偿，具有储蓄的因素，因此，在实践中受益人往往是由被保险人指定的。但依据保险法，单位也是由资格成为受益人的，但是必须经过被保险人的同意。在本案中，该单位投保后为在公共场合公告或宣布单位为受益人，而且缺少被保险人的同意，因此单位在本案中不能成为受益人。
人身保险中保险利益受益人的确定问题。依据《保险法》的规定，人身保险的受益人可以由被保险人或投保人指定，并且投保人在指定时需获得被保险人的同意。对于劳动者投保情况，投保人不得将非被保险人及其近亲属指定为受益人。若被保险人为无民事行为能力人或限制民事行为
交通肇事逃逸情况下强险赔偿的问题。根据相关规定，保险公司应赔偿第三方受伤，但不包括受害人故意造成的损失。同时，保险公司有权垫付抢救费用并向特定情况下的致害人追偿。责任限额在全国范围内统一规定。对于道路交通事故社会救助基金，其设立旨在救助在特定情况下的
保险合同争议的处理方式及其解释原则。其中保险合同争议的解释原则包括文义解释、意图解释、有利于非起草人的解释和尊重保险惯例等。处理保险合同争议的方式包括和解、调解、仲裁和诉讼等。在处理争议时，应综合考虑合同内容和双方情况，选择适当的方式解决纠纷。
保险合同是否需要书面形式的问题。虽然保险合同通常是书面形式，但并不是必须为书面形式。其他需要采用书面形式的合同包括借款合同、期限超过六个月的租赁合同等。保险合同的成立需要经过投保人提出保险要求、保险人同意承保等步骤，并且保险单生效需要满足保险户缴清到
