公务员玩忽职守是指国家机关工作人员在履行职责过程中，因疏忽或不负责任而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
区分这两者的关键在于是否造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。如果玩忽职守行为没有造成损失，或者虽然造成损失但损失后果尚未达到严重程度的，就应认为属于一般的玩忽职守行为，可以给予相应的行政、纪律处分，不能以犯罪论处。
工作失误是指行为人由于政策不明确、业务能力和水平低等原因，导致决策失误，进而造成公共财产、国家和人民利益损失的行为。在这种情况下，行为人主观上缺乏犯罪所具备的主观过错，而是出于想将事情办好的主观愿望，但实际上却与愿违。这与玩忽职守有本质区别，因此不应认定为玩忽职守罪。
玩忽职守罪和滥用职权罪在侵犯的客体、危害后果和主体上基本相同，但主要区别如下：
玩忽职守罪只能出于过失，而滥用职权罪只能由故意构成。
玩忽职守罪在客观上表现为未履行或错误履行职责的行为，一般表现为不作为；而滥用职权罪主要表现为违反法律规定的权限和程序，超越限度或无限度地履行职责的行为，一般表现为作为。
根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。如果其他法律有规定，依照其规定执行。国家机关工作人员徇私舞弊，同时犯滥用职权或玩忽职守罪的，处5年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。如果其他法律有规定，依照其规定执行。
政府临时工作人员在政府机关中的渎职行为及其构成要件。临时工作人员虽未列入国家机关人员编制，但代表国家机关行使职权时，如果有渎职行为将依照刑法追究刑事责任。文章还详细阐述了渎职罪的立案标准，包括造成的伤亡、经济损失及恶劣社会影响等情况。
公务员被查出持有两个身份证的情况，属于违反户籍管理制度的行为。根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，具体处分需根据情节轻重决定，可能包括记大过、降级或撤职，甚至开除。若公务员不明真相被裹挟参加且经批评后确有悔改表现，可减轻或免予处分。
某市电力局局长王某利用职权违法乱纪的行为，包括受贿、滥用职权、贪污以及不良行为等。经群众举报后，监察局调查并立案，最终撤销其职务。依据《公务员法》的相关规定，对于公务员的违法行为应依法给予相应处分，包括警告、记过等。王某的行为属于行政违法行为，对其撤
法院工作人员撤职处分期满后的职务恢复问题。根据法律规定，受除开除外的处分人员在处分期满后解除处分，但撤职处分并不等同于恢复原职务。职务调整需根据处分决定变更情况进行相应调整，并可能涉及补偿。违反公务员法行为将引发行政责任和刑事责任，县级以上领导机关或
