劳动者被采取刑事强制措施的，用人单位可以停发工资，停发工资后是会停止缴纳各项社会保险的。
《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》
一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理
(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。
(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。
(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
(五)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。
(六)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
刑事拘留期满后的处理结果。当事人可能面临逮捕、释放、释放并处行政拘留以及取保候审或监视居住等处理结果。逮捕是在证据充足情况下采取的强制措施，释放适用于无罪或证据不足情形，而取保候审或监视居住适用于需要继续侦查的情形。
刑事诉讼中的刑事拘留条件和退赃与刑期的关系。犯罪嫌疑人及时退赃可作为从轻处罚的依据。刑事拘留的条件包括正在预备犯罪、被指认犯罪、有犯罪证据等。退赃作为法定情节，其刑期由法院根据案件事实审理判决。被取保候审的犯罪嫌疑人需遵守多项规定。
行政拘留、刑事拘留和司法拘留的区别。行政拘留是治安管理处罚中最重的处罚措施，适用于一般违法的人，目的是惩罚和教育。刑事拘留是根据刑事诉讼法对犯罪分子的临时限制人身自由的强制措施，目的是为了保障刑事诉讼的顺利进行。司法拘留适用于在民事诉讼程序中妨害民事
她人卖淫刑事拘留的相关制度和法律规定。她人卖淫的刑事拘留最长期限为37天，期满必须释放或采取强制措施。同时，文章还介绍了刑事诉讼法中关于取保候审和拘留的相关规定，包括适用情形和执行程序等。
