值班律师不可以出庭,我国很多基层法院都设立了值班律师,这些值班律师一般是法律援助工作站派驻,在司法实践中发挥了重要功能。但是,值班律师法律定位的不清晰,法律职能的不明确,影响了值班律师功能的发挥,很多值班律师往往只发挥了法律咨询、代写法律文书,其他功能尤其是法律援助发挥不够充分。
《刑事诉讼法》第三十六条 法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
1.解答法律咨询。
2.引导和帮助犯罪嫌疑人、刑事被告人及其近亲属申请法律援助,转交申请材料。
3.在认罪认罚从宽制度改革试点中,为自愿认罪认罚的犯罪嫌疑人、刑事被告人提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助,对检察机关定罪量刑建议提出意见,犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书应当有值班律师在场。
4.对刑讯逼供、非法取证情形代理申诉、控告
5.承办法律援助机构交办的其他任务。
6.法律援助值班律师不提供出庭辩护服务。符合法律援助条件的犯罪嫌疑人、刑事被告人,可以依申请或通知由法律援助机构为其指派律师提供辩护。
本规定旨在维护小区居民的生活秩序和安全,明确了保安部门的职责和权力。保安人员应严格执行国家治安条例,配合公安机关,保障业主的生命和财产安全。他们要进行24小时全天候巡逻值班,监控治安情况,及时排除隐患。同时,他们还要管理小区的车辆和人员,维护交通秩序
劳动法专业律师解答:值班是否算加班?加班未获得加班费的应对措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并且应当按照国家规定向劳动者支付加班费。如果用人单位不给加班费,劳动者可以先与用人单位协商解决;如果协商不成,可以向劳动行政部门投诉;还可以向企业
劳动法专业律师解答:值班是否算加班?加班未获得加班费的应对措施
根据《工资支付暂行规定》第十三条,当劳动者在法定工作时间以外工作时,用人单位应按照规定的标准支付工资。具体而言,如果用人单位安排劳动者在日常工作时间外加班,应支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的工资;如果在休息日工作又不能安排补休,应支付不低
移送审查起诉阶段是可以提审犯罪嫌疑人的。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。