根据我国相关法律规定，对于公职人员的违纪行为，处分方式的确定需根据违纪类型和程度进行评定。对于严重违纪行为，最严厉的处分方式是开除。
根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员的处分种类包括：
根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员受处分的期间如下：
根据《行政机关公务员处分条例》的规定，涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查和处理程序如下：
任免机关有关部门经任免机关负责人同意后，对涉嫌违法违纪的行政机关公务员进行初步调查。
任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，并需要进一步查证时，需报任免机关负责人批准后立案。
任免机关有关部门负责对该公务员的违法违纪事实进行进一步调查，包括收集、查证相关证据材料，听取被调查公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见。同时，需向其他相关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告。
任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，并听取其陈述和申辩。对公务员提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。若被调查公务员提出的事实、理由和证据成立，应予采信。
经任免机关领导成员集体讨论后，对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件作出决定。
任免机关应以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布处分决定。
任免机关有关部门应将处分决定归入受处分的公务员本人档案，并汇集相关材料形成处分案件的工作档案。
对于受处分的行政机关公务员，解除处分的程序参照前述规定进行办理。
任免机关应根据管理权限，及时将处分决定或解除处分决定报公务员主管部门备案。
没收违法所得的定义和实施方式，包括行政机关或司法机关采取强制措施剥夺违法行为人的违法所得财物。追缴和处理违法所得应遵循“谁主管，谁负责”的原则，违法所得的计算需要准确查证，全面收集相关证据并遵循“全面调查、客观公正”的原则。缴纳方式包括当事人自愿缴纳
公职人员的范围及分类，包括国家公职人员的定义和分类，以及公职人员犯罪的立案标准和公务员的基本权利和义务。国家公职人员包括立法、司法、行政等机关的工作人员，以及国有企事业单位中管理和使用公有财产的人员等。公职人员犯罪的立案标准根据不同的犯罪类型有不同的
公务员报考的条件和限制。符合报考条件的人员可报考，但犯罪受过刑事处罚、作弊行为、被辞退的公务员、现役军人等人员不得报考。特定亲属关系的公务员不得在同一机关担任特定职务。定向生和委培生需单位同意报考，留学回国人员需提供相关证明。
行政拘留的定义、适用范围及与刑事拘留的期限计算差异。行政拘留是公安机关对违反行政法规的个人实施的短期限制自由的行政处罚。其适用范围是严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。关于执行期限的计算，各地公安机关存在不同做法，尚无明确规定。不适用行政拘留处罚的人
