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公司火灾员工赔偿标准是什么

时间:2020-07-21 浏览:12次 来源:由手心律师网整理
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在发生火灾之后,我们需要及时的疏散人员,避免造成人员伤亡,那么如果是公司里面发生了火灾,导致公司的员工财产以及人身发生了损失应该怎样进行赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

公司火灾员工赔偿标准是什么

如果是因为工作原因受伤,可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定,只有认定下来是工伤,才可以按工伤标准赔偿。

属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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