医疗责任保险是指在保险期内，医疗机构和医务人员因医疗责任引发的经济赔偿或法律费用，由保险公司承担赔偿责任。保险公司按照事先约定的条件向被保险人收取保险费，并承担对被保险人发生的医疗事故进行赔偿的责任。
具体的医疗责任保险是按照权利义务对等的原则，由保险公司向被保险人收取一定的保险费，同时承担对被保险人所发生的医疗事故给付赔偿金的责任。该保险可以由医生个人或医院投保，保险公司承担医疗机构及医务人员在从事与其资格相符的诊疗护理工作中，因过失发生医疗事故造成的依法应由医院及医务人员(即被保险人)承担的经济赔偿责任。
尽管医疗责任保险可以化解医疗风险，减轻医护人员和医疗机构的后顾之忧，但并不意味着医疗责任可以完全交给商业保险来处理，更不意味着有了保险赔付，医疗责任就可以松懈。商业化医疗责任保险只能保障经济层面的赔付，而医疗责任本身远不止于经济层面。因此，如何在医疗责任保险之外，进一步加强医护人员的医疗责任感，才是履行医疗责任的根本。
除了医院采取必要的防范措施保障医护人员的人身安全外，医护人员还应为自己购买充足的意外保险，以应对意外事故带来的风险。
除了因医疗过错引起的医疗纠纷外，有时医方在医疗过程中并没有疏忽和失误，仅仅是由于患者单方面的不满意而引发纠纷。这类纠纷可能是由于患者缺乏基本的医学知识，对正确的医疗处理、疾病的自然进展以及医疗中的意外事故缺乏理解，也可能是由于患者毫无根据的指责引发的。这种纠纷也被称为医疗侵权纠纷，即医疗服务提供者与接受者之间对医疗行为及其后果是否构成侵权责任的争议。
医院投诉管理部门的职责及相关法律规定。医院应设立投诉管理部门，统一受理投诉，调查核实并提出处理意见。投诉管理部门还负责组织和协调全院的投诉处理工作，并汇总分析投诉信息提出改进意见。医疗事故纠纷法院的管辖权方面，基层法院管辖一般医疗纠纷案件，中级人民法
工伤保险中的报销比例，包括企业职工医疗保险的住院和门诊报销比例以及大病保险的待遇。详细阐述了不同级别的医院和不同的缴费档次对应的报销比例，同时说明了工伤职工在受到事故伤害后的报销范围。
临时工与正式员工在福利待遇方面的法律规定问题。武某是一名临时工，申请休带薪年休假被拒绝，后来经过人力资源和社会保障部门介入后得到解释和教育，明确临时工也应享受与正式员工相同的福利待遇。同时指出，所有用人单位与职工都应签订劳动合同并参加社会保险，不存在
医疗纠纷中病历的重要性及错误对待病历的问题。文章介绍了病历的定义和内容，患者常见的错误做法以及医师伪造篡改病历的可能性。文章还强调了错误对待病历的不利后果以及病历被篡改后的证据价值，并介绍了医学会对病历真伪的鉴定及外地司法鉴定的途径。
