无因管理无法律上的义务是指什么
我国民法通则第93条规定“没有法定或约定的义务”一语，明确了构成无因管理的一个重要客观要件，就是管理人无法律上的义务。法律上的义务包括法定的义务和约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时，不能成立无因管理。如管理人与他人签有代理、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定，管理人与他人不能构成无因管理关系。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。如父母对于未成年子女;监护人对于被监护人，虽然对其财产和人身进行了管理义务，还有消防队员的救火行为，但这些义务是法定的义务，他们之间的法律关系不能成立无因管理。但是管理人虽负有法律上的义务，如超过其义务范围而处理事务时，就其超过部分，仍属于无义务，可构成无因管理。管理人是否有法律上的义务，应依客观判定。
无因管理的构成要件
1、须为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项;不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项;依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项;必须由本人亲自办理的事项，如结婚登记;不作为事项等。
2、有为他人谋利益的意思。
3、没有法定或约定义务。无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理：(1)管理人负有法定义务;(2)管理人负有约定义务。
无因管理的法律效果及其分类。无因管理行为虽无法律义务，但合法且受保护。管理人有费用偿还请求权和管理给付义务，若管理不善需承担损害赔偿责任。无因管理可转化为委任。无因管理分为真正无因管理和不真正无因管理两类，后者包括幻想管理、误信管理、不法管理三种类型
无因管理中管理人的主要义务。管理人需依本人明示或可推知的意思以有利于本人的方法进行事务管理，并履行善良管理人的注意义务。管理人应履行适当的通知义务，在能通知本人的情况下需通知并等待指示。管理人的计算义务包括报告管理状况、交付收取的金钱物品及权利，并承
无因管理的构成要件及其相关问题。无因管理受损时，管理人可以要求被管理人适当补偿。构成无因管理需满足三个条件：为他人管理事务、有为他人谋利益的意思，并且没有法定或约定的义务。同时，文章通过实例解释了无因管理中为他人谋利益的意思的判断方法和构成无因管理的
张某与轻生女子之间的无因管理之债关系。张某出于自愿救助女子，在救助过程中发生的损失和费用，女子应当赔偿。但张某无权要求支付报酬，且无需承担女子衣服损失的责任。
