在文章中注明了引用他人文献的出处，不构成侵犯著作权的情况，但是如果有法律规定的情节，则侵犯该人的著作权并且会承担法律责任。
《著作权法》第二十二条：在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：(二)为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品。
抄袭，指窃取他人的作品当作自己的，在相同的使用方式下，完全照抄他人作品和在一定程度上改变其形式或内容的行为。是一种严重侵犯他人著作权的行为，同时也是在著作权审判实践中较难认定的行为。
我国司法实践中，认定剽窃、抄袭的具体标准有四点：
1.看作品出版时间的前与后。
2.看作品是否有独创性。
3.看剽窃、抄袭的客观条件是否具备，如：有无接触别人的作品的可能。
4.看作品特征对比(如：人物、主要情节、主题思想、细节等)是否相同。
根据我国的法律规定，认定作品是否构成剽窃、抄袭，应由人民法院经审理认定并作出相关判决。对于某些情节复杂的涉嫌剽窃、抄袭的案件审理时，可由人民法院委托有关的鉴定机构(比如：中国版权保护中心版权鉴定委员会)进行司法鉴定。
版权补证的流程步骤。可以选择自行前往版权局办理或委托机构代办。自行办理需提交补证申请，准备补证材料并递交审查，通过后领取新证书。委托机构办理则通过咨询顾问提交申请，准备资料并提交至版权局审核，一般需要1-2个月完成审核并发放证书。
著作权侵权与不正当竞争行为的认定标准。其中，著作权侵权行为主要包括未经许可使用著作权人作品的行为、行为具有违法性以及行为人主观上有过错。不正当竞争行为则包括混淆行为、限制竞争行为、商业贿赂行为等。同时，文章还介绍了相关法律知识，如《反不正当竞争法》中
职务作品的分类以及著作权的归属问题。职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品，其中一般职务作品的著作权归作者所有，特殊职务作品则是单位对外承担责任，主要利用单位的物质技术条件创作。同时，《中华人民共和国著作权法》对职务作品的著作权归属也做出了相关规定，
品牌托管的概念及其意义。品牌托管是一种经营形式，品牌将部分管理职权委托给特定个人或机构代为管理。托管机构要求具备优势资源，与被托管单位形成互补关系，实现共同发展。品牌托管有助于专业化分工、控制开支、建立激励制度，解决直营管理中的难题，并方便对上下级员
