毁坏公司财物是否可以扣押员工全部工资，在实践中要根据员工的主观情况区分，具体如下：
1、员工出于故意，故意毁坏财物的，属于侵权，公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任;
2、员工出于重大过失，员工有义务赔偿，可以从本人工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并不应超过最低工资标准;
3、员工出于一般过失，已经尽了妥善保管义务的，员工不应承担赔偿义务。
工人被扣押工资是可以投诉的，我国劳动法明文规定，用人单位是不能克扣和无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条
对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《中华人民共和国侵权责任法》关于猫咬伤责任的规定。饲养的动物造成他人损害，饲养人或管理人应承担侵权责任，但若被侵权人故意或重大过失，可减轻责任。遗弃宠物咬伤的责任方面，遗弃宠物后的管理人需承担责任，即使宠物成为遗弃物。被侵权人可要求人身损害赔偿，包括
侵权损害赔偿是否征个人所得税的问题。根据《国家赔偿法》规定，对当事人取得的国家赔偿金不予征税。在确定侵权赔偿范围时，应遵循全部赔偿、只赔偿人身损害造成的财产损失及考虑加害人经济状况的原则。这样做既维护了法纪，又切实可行，使受害人的权益得到真正保护。
公共场所内违法安装的障碍物拆除以及私自安装地锁的违法性问题。私自安装地锁属于违法行为，涉及承担侵权责任。特别是在消防通道等公共场所安装地锁可能构成犯罪。同时，根据《中华人民共和国民法典》，公共场所的挖掘、修缮或安装地下设施，若未设置明显标志和采取安全
答辩人不应赔偿原告人因被害人死亡造成的经济损失的案情。答辩人与被害人虽有撕打行为，但被害人死亡与答辩人的行为无因果关系，答辩人的行为不构成犯罪，不应承担原告人的经济损失。文章还讨论了行为人承担民事责任的主观要件，包括过错责任和无过错责任原则。
