跟公司签了承揽合同不算公司员工，公司与个人之间只具有承揽关系，不具有劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
根据民法典规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，如果给承揽人损失的，应当赔偿相应的损失。
《中华人民共和国民法典》第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
承揽合同中责任人的责任，包括定作人和承揽人的责任。定作人需要提供材料、遵守变更要求、协助工作等，如果未履行相关责任则需赔偿承揽人损失。承揽人在完成工作过程中对第三人或自身造成损害时，定作人不一定承担责任，但如果定作存在过失则需赔偿。总之，承揽合同双方
加工合同及其相关合同类型，包括加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同和检验合同的定义、适用范围及相关案例。加工合同是指承揽人根据定作人提供的原材料进行加工并交付成品。其他合同类型则在特定情境下适用，如定作合同适用于制作特定产品或设备，修理合
承揽人在合同法下的保密义务。承揽人在完成定作人交付的工作时，需保守定作人提供的图纸、技术资料等信息的秘密。这些工作成果具有特殊的商业或科研价值，承揽人应严格履行保密责任，不得泄露、留存相关机密。通过遵守保密义务，承揽人可保护定作人的权益，同时维护自身
加工承揽合同的细节问题，包括承揽方和定作方的信息地址、电话、开户银行、帐号和法定代表人等。合同详细规定了加工成品的品名、规格、单位、数量和备注，同时对成品质量要求、原材料的提供办法及规格、数量、质量、技术资料、图纸提供办法等进行了明确约定。此外，合同
