当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 租赁合同纠纷 > 租赁合同到期不续签有补偿吗

租赁合同到期不续签有补偿吗

时间:2021-12-30 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
201626
租赁合同到期后,不续租的,租赁合同就会终止,承租人应当返还租赁物,并且租赁物要符合约定或者依据性质使用后的状态,在没有特殊约定的情况下没有补偿。关于租赁合同到期不续签是否有补偿的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、租赁合同到期不续签有补偿吗

1、在没有特殊约定的情况下没有补偿。

2、租赁合同到期后,不续租的,租赁合同就会终止,承租人应当返还租赁物,并且租赁物要符合约定或者依据性质使用后的状态。

3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百三十条 【租赁期限没有约定或约定不明确时的法律后果】

当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

第七百三十三条 【租赁期限届满承租人返还租赁物】租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。

二、承租人要求续租房屋如何处理

1、续租时出租人要求合理变更某些条件

如原租金过低,出租人把租金提高到靠近国家标准,即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准,或者在国家没有规定标准的地区,根据公平合理的原则,参照较高的房屋所在地租金的实际水平,定出合理的新的租金。如果原承租人不同意,就是放弃优先承租权,出租人即可与别人建立租赁关系。新的租赁合同成立后,当任何一方有过失或故意侵害了对方的正当权益时,就有可能影响新合同的效力。例如,在完成租赁合同的登记手续后,出租人提出收取押租或其他额外费用,妨碍承租人居住使用,或承租人不按合同规定交租,则对方可以提出解除租赁合同,并要求违约人支付引起的费用和赔偿失去的合法权益。

2、租约到期出租人没有提出新的条件

承租人按原租约继续交租被出租人接受,则视为租赁关系延续,并且是不定期的租赁关系,出租人没有正当理由时,不得终止。

3、租约到期出租人不愿意继续出租

未订立续租合同,则承租人就应将房屋返还出租人。如果承租人在当地政府规定的或双方约定的时期内确实无法找到房屋,出租人应当给承租人找房搬家的时间,酌情延长租赁期限,并有道义协助承租人找房。承租人也应按期腾房。如果承租人不积极找房和按期腾房,出租人有权在当地政府许可范围内提高房租。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 合同到期不续签社保有补偿吗

    劳动合同到期不续签时社保补偿的问题。根据《劳动合同法》等相关规定,当劳动合同到期终止且雇主不续签时,劳动者有权获得经济补偿。对于未签订劳动合同的情况,雇主需支付双倍工资并补交社保费用。为维护劳动者权益,建议了解相关法律规定并收集证据。工资和经济补偿金

  • 第三次续签合同是终身合同吗,法律如何规定

    第三次续签合同是否被视为终身合同以及相关的法律规定。合同连续签订三次通常被视为永久合同,如果劳动者未表达反对意见,则自动生效。同时,文章还涉及固定期限的劳动合同和无固定期限劳动合同的定义和区别。对于合同到期未享受年假的劳动者,应得到相应补偿。连续签订

  • 合同到期不续签代通知金是否必须支付

    合同到期不续签时,根据规定需要支付经济补偿。代通知金是指在解除或终止劳动合同时,用人单位应提前一个月通知劳动者的情况下,如果用人单位未按法律规定提前通知,则需支付一个月工资作为代替。我国劳动合同法规定了三种情况需要支付代通知金。根据《劳动合同法》第四

  • 合同到期离职公司要赔偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果员工因公司不续签合同或降低待遇而导致不续签,公司需要支付经济补偿。然而,如果员工自己选择不续签合同,而公司保持原条件,公司则不需要支付经济补偿。根据该法律,以下情况需要支付经济补偿:一是员工根据法

  • 签的两个月的劳务合同到期不让走怎么办
  • 劳动合同到期不续签是否有补偿呢
  • 合同到期补偿要扣税吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师