1、劳动合同期限届满后，劳动者还在医疗期治疗的，劳动合同续延到医疗期结束，用人单位不得终止或者解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(一)工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的，可以享受工伤医疗待遇。
1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。
2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。
(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
房屋租赁合同中提前退房与剩余房租退还的问题。在合同未到期时提出退房属于违约行为，违约金数额依合同而定。若合同中有明确规定提前退房的情况，应依约执行。若无明确规定，可与房东协商。此外，租房不满一年不退押金时，需保留相关凭证并尝试与房东沟通解决，必要时可
外汇留置权的定义及成立要件。外汇留置权是指债权人基于合同关系可占有债务人的财物，在债权未清偿前有权留置。成立要件包括债权人合法占有债务人动产，债权已到期且占有与债权需属于同一法律关系。债权人可依法变卖留置物并优先受偿。
一起借款到期不还的代位权行使案件。第三人海某向原告胡某借款未还，同时海某对被告姜某享有合法债权。因第三人怠于向被告主张权利，导致原告债权无法实现。法院最终判决被告姜某向原告胡某还款216元。律师指出，根据合同法规定，债权人可代位行使债务人的债权，但债
借款不还时抵押房子的归属问题，以及担保公司权益保障、以房抵债的概念和具体操作方式。文章指出，当事人双方可以签订买卖合同作为民间借贷的担保，借款到期后不能还款，出借人可以申请拍卖房屋以偿还借款本息。同时，也介绍了债务纠纷的解决方式，包括协商、起诉和申请
