1、如果治安拘留与所判刑罚属于同一个犯罪行为的，治安拘留时间可以折抵相应的刑期。
2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
3、法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十四条。
在羁押期间可以暂停劳动合同的履行，不可以解除劳动合同。被依法追究刑事责任才可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者工作报酬。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
故意伤害罪缓刑适用的条件。根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对社区无重大不良影响，可被宣告缓刑。缓刑考验期限不得短于原判刑期，并需执行附加刑。先前的羁押期不能折抵考验
刑事案件管辖变更对羁押期限的影响，阐述了我国《刑事诉讼法》中关于重新计算侦查羁押期限的规定。文章指出，在侦查期间发现犯罪嫌疑人涉及其他重要罪行时，羁押期限可重新计算。但对于在侦查期间改变管辖后能否重新计算侦查羁押期限的情况，法律未明确规定。因此，对于
我国刑事诉讼法规定的五种刑事强制措施，指出在变更强制措施时存在的解除程序的复杂性和逻辑性问题。文章强调，对于取保候审和其他强制措施的变更，不应有特殊规定导致解除程序的差异。文章认为，当前的规定缺乏必要的法定条件和理论基础，应统一规定强制措施的变更方式
我国刑事诉讼法关于判刑前取保候审是否能抵扣刑期的规定。指出取保候审期间不能折抵刑期，但监视居住等强制措施可以。同时，文章还介绍了监视居住的具体折抵规定、取保候审和监视居住的最长期限，以及中断和重新计算羁押期限的情况。
