1、分配一般是由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金。
(1)家属和其他直系亲属商量处理分配事宜,分配进行不下去,有矛盾冲突无法解决时,可以向人民法院提起诉讼,由法院出面协调处理分配。
(2)法院一般是按照均等平分分配,但也是考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配。
(3)死亡抚恤金在法定继承的顺序与遗产法定继承一样,死亡抚恤金优先分配直系亲属,配偶、子女、父母。这些人都没有的情况下是兄弟姐妹爷爷奶奶外公外婆。
2、死亡抚恤金是由丧葬服务费、一次性抚恤金赔付(部分赔偿款通过结合工资计算出来)以及遗属困难补助赔偿构成。
3、法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
1、死亡抚恤金不需要缴税;
2、死亡抚恤金金不能算入个人所得;
3、死亡抚养金不属于夫妻共同财产;
4、死亡抚恤金根据条件判断按照遗产分配。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡,除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇,具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用,包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残,责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定,责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡,或者48小时内抢救无效死亡,视同工伤,可享受工伤保险待遇。因此,如果有人在上班时突发脑溢血死亡,其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程,包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。