根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，既遂盗窃罪的处罚标准如下：
（1）盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
（2）数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；
（3）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪的证据认定应从证明对象入手，可以从盗窃罪的主体证据、行为证据、结果证据、主观证据、情节证据等层面确立证据标准。
应包括居民身份证明和户籍证明。
应包括被害人关于在具体时间、地点及位置被盗物品及物品特征的陈述；有关知情人关于犯罪嫌疑人、被告人采用秘密窃取方法实施盗窃行为的证词；证明犯罪嫌疑人、被告人实施盗窃行为时所穿戴的手套、鞋子以及犯罪工具、赃款、赃物等物证的实物及照片和有关物证、痕迹检验报告等。
应包括被害人关于失窃的陈述，犯罪嫌疑人、被告人关于窃得物品的供述，证人关于财物被盗的证言，有关部门关于财物被盗的证明，行为人销赃时所派生出的有关证据如买赃人陈述，典当行收据，盗窃信用卡后的提款记录，盗窃文物后出卖、出境的证据；盗窃金融机构的，金融机构的失窃证明等。
应包括证明犯罪嫌疑人、被告人实际占有、使用、出售、出租、出借赃款、赃物的证据；犯罪嫌疑人、被告人自己承认盗窃犯罪事实的供述等。
定罪情节证据应当包括价格鉴定、物品发票等。对于盗窃数额未达到较大标准的案件，还应当包括公私财产损失证据、盗窃行为所造成的后果及其他严重情节的证据。
职务侵占罪与盗窃罪的区别。两者在犯罪主体、犯罪对象和犯罪手段上有所不同。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，侵犯的是单位财物，利用的是职务便利；而盗窃罪是一般主体，侵犯的是他人财物，采取秘密窃取手段。此外，两者的起刑点也不同，职务侵占罪的刑罚相对较
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
个体户是否适用职务侵占罪的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，个体户的财产被侵占通常不构成职务侵占罪，而是构成一般的侵占行为，应按照侵占罪的规定追究责任。文章还详细解释了侵占罪与职务侵占罪的区别。
未成年人多次盗窃的定性及预防措施。根据修正后的刑法规定，多次盗窃数额较大或多次盗窃的行为构成盗窃罪。文章还详细阐述了盗窃行为的特征、认定及司法实践中需要考虑的问题。为预防未成年人盗窃，需加强学校、家庭、社会三方面的合作，共同为未成年人创造良好的成长环
