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构成强迫劳动罪既遂一般会怎么判

时间:2022-02-10 浏览:7次 来源:由手心律师网整理
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以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于构成强迫劳动罪既遂一般怎么判的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

构成强迫劳动罪既遂的刑罚

根据《刑法》第二百四十四条,对于以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,一般情况下将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果情节严重,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

同时,明知他人实施上述行为,并为其招募、运送人员或者提供其他协助的,将依照前款的规定处罚。

对于单位犯前两款罪的情况,将对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚

根据《劳动法》第九十六条,如果用人单位有以下行为之一,尚不构成犯罪,但责任人员将面临公安机关的处罚,包括十五日以下的拘留、罚款或者警告。如果这些行为构成犯罪,责任人员将依法追究刑事责任:

(一) 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(二) 侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。

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