对于被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，并对新犯的罪或者新发现的罪作出判决。
对于判决宣告以前一人犯数罪的情况，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。
由于缓刑期间被宣告缓刑的犯罪分子没有收监或被羁押，相当于原刑罚没有执行，因此在缓刑期间再犯新罪，应当按照判决前犯数罪进行并罚。
以上处理方式的法律依据为《刑法》第七十六条、第七十七条和第七十八条。
根据缓刑的处罚性质，缓刑期间再犯新罪并不构成累犯。
对于缓刑期间的犯罪分子，如果犯新罪，应当撤销其缓刑并立即收监，然后对新罪和老罪一起进行处理，将两罪的刑期进行数罪并罚。
在缓刑期间，实际上判处的刑罚并未执行，缓刑的目的是在这个期间内不再犯罪，视为刑罚已经执行完毕。因此，并不存在累犯的问题。当犯新罪时，只能将两个罪合并处理，因为第一个罪还未执行。
刑事简易程序下的缓刑判决。文章介绍了缓刑的适用条件、考验期限、缓刑期间的规定以及缓刑的处理情况，特别是针对军人违反职责罪的特别缓刑规定。在刑事简易程序下，符合条件的犯罪分子可以判处缓刑，并在考验期限内遵守相关规定。根据不同情况，被判处缓刑的犯罪分子可
我国缓刑的多次适用问题，法律上没有明确规定缓刑次数限制，是否能再次适用缓刑需视具体案件和犯罪嫌疑人态度而定。缓刑的适用条件包括犯罪情节、悔罪表现等。法院在宣告缓刑时会综合考虑多种因素，并可在缓刑考验期内对犯罪分子的活动进行限制。
国家工作人员犯罪后，被判处有期徒刑缓刑的刑罚执行和处理方式。包括公职开除、公务员和党籍开除、事业单位处理方式、企业人员处理方式，以及缓刑的执行方式。对于国家行政机关工作人员和企业人员有不同的处理方式。此外，还涉及了对缓刑犯的考察和监督、缓刑考验期的行
拘役与缓刑的关系以及相关的法律条文和细节。根据中华人民共和国刑法的规定，拘役不是刑事强制措施，与缓刑不同，不可相互折抵。对于社区矫正，拘役不适用。拘役的适用需要满足犯罪危害程度和人身危险性较小的条件。在执行过程中，被判处拘役的犯罪分子有探亲和参加劳动
