1、如果是轻微伤以下，由派出所根据具体情况可能按治安管理处罚法处置。
2、派出所可以做受害方的工作，达成调解协议。
3、法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
殴打他人，违反治安管理处罚法上述规定，即使不构成轻微伤，只要实施了殴打行为，就可以依据上述规定给予相应的处罚。
1、打架斗殴有可能涉嫌犯聚众斗殴罪或寻衅滋事罪。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
外国人在中国的就业手续流程。外国人在中国就业需要完成一系列手续，包括临时居留登记、就业体检、申请就业许可证、办理“Z”签证邀请函等。用人单位在聘用外国人时也必须先申请就业许可，并确保外国员工持有职业签证入境。如果外国人变更用人单位，必须办理相关手续。
过失致人轻伤是否构成治安管理违法行为的问题。根据《治安管理处罚法》，过失致人轻伤不构成违法行为。人身伤害分为轻伤、重伤和致人死亡，轻微伤不构成犯罪行为。立案侦查后，案件进入刑事诉讼程序，国家公权力介入。故意伤害他人致轻伤，在特定情况下可判处拘役或管制
校园欺凌是否构成行政违法行为的问题。行政违法行为是指违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行为。校园欺凌是一种违反治安管理行为，不属于行政违法行为。根据《治安管理法》的规定，公安机关可以调解处理，若调解无效，将依法对违反治安管理行为人进行处罚。
轻伤立案的时间限制以及轻伤与轻微伤的本质差异和法律差异。公安机关对轻伤案件立案时间没有具体规定，但须经县级以上公安机关负责人批准才能立案。轻伤指对人体造成中度损害，涉及刑事犯罪；轻微伤指组织器官结构轻微损害，违反《治安管理处罚法》。对于故意伤害造成的
